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Antes de começar a escrever, devo dizer que título não é uma ironia. Pelo contrário, ele é bem sério.
É importante deixar claro que não estou falando de área operacional, onde vamos encontrar pessoas formadas em biologia que vão trabalhar respondendo condicionantes de biodiversidade ou engenheiros ambientais que vão trabalhar com recursos hídricos, por exemplo. Não estou falando do analista/coordenador/gerente de meio ambiente. Falo do analista / coordenador / gerente / whatever de sustentabilidade.
Pouco importa a sua formação, a sua experiência ou o que você espera que seja a área. A verdade é que você vai se frustrar. Sabe por que? A área de sustentabilidade é composta, basicamente, de (poucas) pessoas voltadas para relatório, relacionamento e prestação de contas.
Ou seja, projetos sociais/ambientais/voluntariado, relacionamento com entidades tipo Ethos, CEBDS e ONGs, inscrição em prêmios de empresa mais sustentável do universo, compra de canequinha para dar colaboradores, ISE Bovespa, CDP, relatório de sustentabilidade e eventos me engana que eu gosto.
Além disso, a área tem como meta de vida pentelhar o povo de comunicação dia sim e outro também para colocar matérias dos projetos na intranet, no mural e no mailing. Se tiver moral, consegue até espaço no site corporativo. Depois de tudo isso, você mistura uma pitada de gestão da rotina, que é o momento onde você mostra pros seus pares e superiores imediatos tudo o que você fez no mês, na quinzena, na semana, whatever. E todo mundo sai feliz. Ou não.
Acreditem em mim, isso é chato da porra. Pior, isso é brochante. Desanima. É claro que coloquei uma lente de aumento e estou generalizando. Mas é o dia-a-dia da área de sustentabilidade da maioria esmagadora das empresas. É sério. É assim que funciona.
A parte inteligente (e legal) da sustentabilidade fica, quando tem, ou na mão das consultorias, ou na mão das próprias áreas. E às vezes, ou melhor, na maioria das vezes, elas, sequer, sabem que o que estão fazendo é sustentabilidade.
Talvez, se a sua empresa for joinha, pode ser que você consiga rodar um projetinho de capacitação pra fornecedores. E aí a área de supply vai mandar uns 20 representantes dos mais de 2 mil fornecedores que a empresa tem e você terá de se dar por muito feliz com isso.
Julianna, tô desenhando um super projeto de eficiência de consumo de água das fábricas da empresa e quero vender pro meu chefe. Meu caro, se ele comprar, já que, dificilmente é escopo da área, é bem provável que ele tenha de vender para o gestor da fábrica. E se esse gestor comprar, quem vai tocar é a fábrica, não você.
Julianna, criei uma matriz pra fazer mapeamento de ações de sustentabilidade de todas as unidades da empresa e acho que vai ser sensacional. Meu querido, a menos que você tenha um chefe brilhante e vanguardista que vai te colocar pra fazer isso, você é pago pra fazer gestão da rotina. Nunca se esqueça disso. Gestão da rotina.
E se o chefe gostar, mas não for brilhante e vanguardista, ele até compra a ideia. E joga pra uma consultoria fazer. Porque é assim que funciona. A parte legal quem faz é consultoria. E cobra uma fortuna pra fazer o que você está seco pra fazer pelo seu salário. Que deve ser 10x menor que a fatura de serviços que vai chegar pro seu chefe assinar.
Meus caros, sem rodeio ou floreios, essa é a realidade. Há um bom tempo converso com pessoas que estão na área e estão frustradas. Vejo um movimento contrário, com a galera querendo sair da sustentabilidade e buscar novos rumos para a carreira.
A boa notícia é que eu acho que tem algumas alternativas e ninguém precisa desistir.
Alternativa um: vá pra uma área funcional. Se quer trabalhar com sustentabilidade mesmo, vá pra operação, vá pra fábrica. Vá ver a coisa acontecendo no dia-a-dia. Vá pra longe da sua zona de conforto sem medo que o corporativo te esqueça. Sustentabilidade não é feita no escritório com a bunda sentada em frente a um computador e um garçom servindo pipoca e guaraná (juro, conheço empresa assim!)
Alternativa dois: vá pra consultoria. Mas digo, não está um mercado fácil. Passada a Rio+20 e com o planeta solar em crise, as consultorias especializadas estão estranguladas (ops, conheço essa realidade). Quando pinta um bom trabalho, geralmente é via uma das bigs. Portanto, se quer trabalhar em sustentabilidade com emoção e falta de rotina na sua vida, envie currículo pra Accenture, EY, Delloitte, Price e reze pra ter uma vaga aberta. Se conhece alguém lá, o caminho pode ser mais fácil.
Alternativa três: essa é a que mais me chama atenção e é onde acho que pode dar mais caldo. Procure uma empresa cujo business tenha a ver com sustentabilidade. Empresa de energia renovável, empresa de construção sustentável (não confunda com empresa certificadora), empresa de tecnologias sustentáveis, empresa química (sim, empresa química!!) e bla bla bla. Dá uma olhada na área de novos negócios e veja se faz sentido.
E se nada fizer sentido, meu caro, desista de vez. Ou vire hippie.
